出生後休業支援給付金について
令和７年４月１日から「出生後休業支援給付金」の支給が開始します。
出生後休業支援給付金とは、「育児休業給付金」や「産後パパ育休」に上乗せされる給付金のことをいいます。
支給額について
給付額は休業前賃金の約13％支給され、最長で２８日間支給されます。
育児休業給付金が休業前賃金の約６７％なので、合算すると「８０％」となります。
これらの給付金は全て非課税であり、育休中は（条件を満たせば）社会保険料が免除されるため、実質「手取り」１００％支給となります。
取得条件について
出生後休業支援給付金にはいくつか取得条件があります。
★育休開始前の２年間に、雇用保険の被保険者期間が１２ヶ月以上あること
★パパママともに１４日以上の育児休業（産後パパ育休）を取得していること
・パパ→子の出生後８週間以内に１４日以上の育児休業を取得
・ママ→産後休業８週間以内に１４日以上の育児休業を取得
申請のタイミング
パパは出生時育児休業給付金に上乗せして支給されるケースが多いと思いますので、子の出生日の８週間後から申請可能になります。
ママは出生後は原則、産後休業が８週間ありますので、子の出生日から８週間後に育児休業が開始となるので、育児休業の開始から２ヶ月後が申請の目安となります。
新たに開始された制度なので、細かい注意点などもありますので、まずはどなたでもお気軽にご相談してください！
