令和7年度の雇用保険料率が公表されました
業種別の雇用保険料率一覧
雇用保険料率の変更タイミング
雇用保険料率の変更は、「2025年4月1日以降、最初に到来する締日により支給される給与」から適用されます。賃金締日を基準にして変更を行うため、企業により適用開始月が異なります。
令和7年度の雇用保険料率の詳細について:
– 参考 厚生労働省「雇用保険料率について」
給与計算の実例
例1）当月締め／当月支払の場合
締日：4月20日、支払日：4月30日
→ 賃金締日が4月1日以降のため、4月30日支払の給与から新しい雇用保険料率（14.5/1000）で計算します。
例2）末締／翌月支払の場合
締日：3月31日、支払日：4月25日
→ 賃金締日が3月中のため、4月25日支払の給与ではなく、5月25日支払の給与から新しい料率（14.5/1000）で計算します。
事前にしっかりと準備をして備えましょう！
雇用保険料率変更でお困りの企業様へ
料率変更に伴う給与計算の見直しや、雇用保険の手続きでお困りではありませんか？社労士法人AOKIでは、給与計算業務や社会保険手続きのアウトソーシングを承っております。
煩雑な計算業務から解放され、本業に専念いただけます。
お気軽にご相談ください！
